出来一些。
“许老弟，我瞅着你是个人才，人才难得啊。
你想不想来一参场？你要是想来，我现在就能拍板儿，聘你过来当技术顾问。你看咋样？”
林启越对许世彦说的，参地综合利用、人参产品深加工、精加工，都特别感兴趣。
就比如说综合利用，这里头学问就大了。
怎么综合利用，如何在有限的土地面积上，获得最大的收益。
参后还林，跟参地利用，怎么能做到不矛盾冲突，利益最大化。
这些，都得深入、实地研究，空想没用。
林启越是个有野心的人，他希望一参场能在他手上有更大更好的发展。
他觉得许世彦是个人才，在参业这方面确实有过人之处。
爱惜人才、懂得挖掘人才，这是一个领导的素养和专长。
所以林启越直接对许世彦发起邀请，想聘请许世彦当一参场的技术顾问。
“啊？”许世彦当场傻眼，懵了。
让他来一参场？当技术顾问？不是闹着玩儿？
可是不对啊，他农业口的，调到参场，当技术顾问，以后有班儿上？
这个，路子是不是不太对？
“林哥，那个，我自己有一个养殖场，目前还打算再办一个花卉公司。
不瞒你说，我一直等着分田到户，好独立出来单干呢。”
许世彦有点儿语无伦次，不知道自己想表达什么了。
要说林启越的提议他不动心，那是纯扒瞎。
一参场技术顾问，以后是工人，领工资、将来有退休，搁以前，他做梦都想不到会有这样的机会。
但是现在，他把摊子铺那么大了，就打算分田到户之后大干一场呢。
这时候让他来一参场当工人？这究竟该怎么取舍？有点儿难为人啊。
“这个还不简单？你又不是自己，还有媳妇呢。
你把养殖场、花卉公司，都挂你媳妇名下。
你在后边掌舵，你媳妇在前面出头，咋地？别人还管得着你媳妇干啥？”
那边，韩立民脑-->>
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